採用にお困りの企業さまへ。
外国人材の受け入れ企業を、
まずは相談するところから。
技能実習や特定技能という言葉は聞いたことがあるけれど、
何から始めればいいか分からない。そんな企業さまに向けて、
受け入れ体制や必要な手続き、サポート内容を理解し、
状況に合わせた進め方をご提案します。
外国人の受け入れは、採用前の整理から始まります。
制度の確認だけでなく、現場での受け入れ体制や日々のサポートも大切です。
このようなお悩みはありませんか？
そんな企業様のご相談に対応しています。
人手不足が続いている
求人を出しても応募が少なく、必要な人材を確保できない状態が続いている。
若い人の採用が難しい
地元での採用が難しく、今後の人材確保に不安を感じている。
外国人材に興味はある
外国人材の話は聞いたことがあるけれど、自社で受け入れられるのか分からない。
技能実習・特定技能がよく分からない
制度名は聞いたことがあるものの、違いや進め方が分からず相談先に迷っている。
現場で受け入れられるか不安
言葉の違いや教育体制、現場スタッフとの関わり方に不安がある。
受け入れ後のサポートが心配
採用して終わりではなく、生活面や日々の相談までどう支えるのか知りたい。
外国人材の受け入れで大切なこと
採用に困っているけれど、外国人の受け入れは何から始めればいいかわからない。
そんな企業様のご相談に対応しています。
どの仕事を任せるのか
まずは、どの業務で人手が足りているのか、どの仕事を任せたいのかを整理します。
仕事内容があいまいなままだと、受け入れ後のミスマッチにつながることがあります。
誰が教えるのか
外国人材を受け入れるには、現場で教える人や相談できる人の存在も大切です。
仕事の流れやルールを、どのように伝えるかを事前に考えておく必要があります。
生活面のサポートをどうするか
安心して働ける環境づくりが、定着にもつながります。
社内で受け入れる準備があるか
制度だけでなく、会社全体で受け入れる準備を整えることが大切です。
もったいない協同組合で相談できること
外国人材の受け入れを検討している企業さまに向けて、
採用のお困りごとや受け入れ体制をお聞きしながら、必要な確認事項を一緒に整理します。
受け入れ目的の整理
採用のお困りごとからお聞きし、受け入れの方向性を一緒に考えます。
技能実習・特定技能に関する相談
採用のお困りごとからお聞きし、受け入れの方向性を一緒に考えます。
現場業務の確認
どの仕事を任せたいのか、現場でどのように教えるのか、必要な日本語力や作業内容を確認します。
受け入れ後のミスマッチを減らすためにも、事前の整理が大切です。
受け入れ体制の確認
住まい、生活面、相談窓口、社内の協力体制など、受け入れ後に必要となるサポート内容を確認します。
外国人材が安心して働ける環境づくりを一緒に考えます。
次の一歩をご案内します
すぐに進めるべきこと、社内で確認すべきこと、準備が必要なことを整理し、次の一歩をご案内します。
ご相談の流れ
外国人材の受け入れを検討している企業さまに向けて、
採用のお困りごとや受け入れ体制をお聞きしながら、必要な確認事項を一緒に整理します。
現在の採用状況、人手不足の内容、外国人材に関心を持ったきっかけなどをお聞きします。
技能実習・特定技能についてまだ詳しく分からない段階でも大丈夫です。
どの業務で人手が足りていないのか、どのような人材を受け入れたいのか、現場で不安に感じていることを整理します。
技能実習・特定技能の活用可能性や、受け入れ体制、教育担当、生活面のサポートなど、必要な確認事項を整理します。
受け入れに必要な手続きや支援内容について、企業さまの状況に合わせて確認します。
制度に沿って進めるために、必要な内容を一つずつ整理します。
すぐに進めるべきこと、社内で確認すべきこと、準備が必要なことを整理し、次の一歩をご案内します。